2006年11月初，加特可廣州參加了由中國人才發(fā)展社群組織的CSTD企業(yè)學習設計大賽，經(jīng)過1個月的線上評選最終從160家知名企業(yè)中脫穎而出進入12月1日的CSTD廣州賽區(qū)，學習大賽秉承“公益、公開、公正”原則，除了邀請一些資深業(yè)界專家作為評委，還有1200多名學習專業(yè)人士擔任大眾評委，共同打分現(xiàn)場評出最終獲獎名單。
路演項目共計18個，加特可廣州參賽項目為《進階培訓體系項目》，在路演的15分鐘內，詳細闡述了項目前的需求分析，業(yè)務部門支持，項目中的學習內容設計，學習方式匹配，項目后的學習效果轉化，業(yè)務績效支持等，展現(xiàn)出企業(yè)學習設計真正有效的方法論，而加特可廣州作為唯一一家日企，在整個過程中充分體現(xiàn)了嚴謹的邏輯思維，得到了專家評委和大眾評委的一致好評，最終以12.39分的優(yōu)異成績獲得金獎。
這次大賽也充分體現(xiàn)了T-E-A-M中E的精神，走出去了解客戶和其它企業(yè)優(yōu)秀的學習項目設計，同時讓其它企業(yè)也進一步了解我司對人才培養(yǎng)的重視，提高我司的知名度。
